中访网数据 长城汽车股份有限公司于2025年12月3日召开第八届董事会第四十四次会议，审议通过多项涉及员工激励与公司治理的重要议案。核心决策包括拟推出《2025年员工持股计划(草案)》，该计划尚需提交公司股东大会审议批准。同时，董事会审议通过了配套的《2025年员工持股计划管理办法》，并提请股东大会授权董事会办理该计划的相关事宜。
为完善长期激励机制，董事会还审议通过了《长期激励基金管理办法》和《薪酬管理制度》，旨在建立事业合伙人体系，将激励与公司长期价值深度绑定。此外，会议决定注销《2021年股票期权激励计划》中首次授予及预留授予的部分未行权股票期权。
公司定于2025年12月23日下午14:00召开2025年第五次临时股东大会金融股票配资，审议上述员工持股计划、管理办法、授权事宜以及长期激励基金管理办法和薪酬管理制度共五项议案。本次系列议案的推出，标志着长城汽车在健全治理机制、强化人才激励与约束方面迈出重要一步，以期推动公司可持续健康发展。
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